HR Records là một hệ thống hồ sơ nhân sự. Chức năng chính là cung cấp một cơ sở dữ liệu trung tâm chứa các hồ sơ cho tất cả nhân viên hiện tại và quá khứ. Hồ sơ nhân sự đề cập đến các tài liệu thông tin được sử dụng bởi một tổ chức để thực hiện các chức năng của nó. Nó đại diện cho bộ nhớ của tổ chức. Các hồ sơ cung cấp thông tin về tổ chức được duy trì dưới dạng hữu hình, tức là bằng văn bản, hình ảnh, biểu đồ, v.v.
Do đó, chúng là bằng chứng hữu hình về các hoạt động của tổ chức. Hồ sơ nhân sự cung cấp thông tin về vị trí của bộ phận nhân sự trong tổ chức, ví dụ như hồ sơ liên quan đến đào tạo, hiệu suất, vắng mặt, tiền lương và phúc lợi, tỷ lệ nghỉ việc, năng suất, khảo sát tinh thần, sự hài lòng về công việc, an sinh xã hội, phúc lợi nhân viên, v.v.
Vui lòng kiểm tra các ảnh chụp màn hình đã được tải lên, cho thấy tất cả các phần hiển thị của mô-đun.